‹ Terug

Wat een mooie ontwikkeling bij de grote corporates; daar neemt 'corporate volunteering', oftewel medewerkers-vrijwilligerswerk, een steeds prominente plaats in. Deze vorm van vrijwilligerswerk biedt werknemers de kans om tijdens werktijd bij te dragen aan maatschappelijke doelen. Bij MO the movement hebben we dit concept naar een hoger niveau getild door een innovatieve matching tool te introduceren.

Slimme Matching voor Maximale Impact

Onze tool is ontworpen om werknemers en vrijwilligersactiviteiten moeiteloos te koppelen. Door rekening te houden met persoonlijke interesses, vaardigheden en beschikbare tijd, faciliteert onze tool een naadloze integratie van vrijwilligerswerk in de werkweek. Dit zorgt ervoor dat zowel werknemers als werkgevers volledig worden ontzorgt op het gebied van corporate volunteering.

Waarom zou je als werkgever aan zoiets beginnen?

Het zijn onzeker tijden en we hebben het collectief DRUK. Hoe kan je dan nog tijd vrij maken voor een ander: de inmiddels bekende MO-tijd?! Denk aan de voordelen op de lange termijn! Jij wilt toch ook die duurzame en aantrekkelijke werkgever zijn?

Voordelen van MO-tijd voor werknemers

1. Persoonlijke groei: Medewerkers-vrijwilligerswerk, MO-tijd, biedt kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling buiten de gebruikelijke werkomgeving.

2. Verhoogde tevredenheid: Vrijwilligerswerk kan het werkgeluk en de tevredenheid op de werkvloer aanzienlijk verhogen.

3. Netwerkmogelijkheden: Door samen te werken met collega's in een nieuwe context, ontstaan er unieke netwerkmogelijkheden.

4. Positieve Maatschappelijke Impact: Werknemers krijgen de kans om een zinvolle bijdrage te leveren aan de samenleving.

Voordelen van inzet MO-tijd voor Werkgevers

1. Versterking van het bedrijfsimago: Een actief corporate volunteering programma versterkt het imago van een bedrijf als maatschappelijk verantwoorde onderneming.

2. Toename werknemerstevredenheid: Betrokkenheid bij vrijwilligerswerk kan leiden tot een hogere werknemerstevredenheid en verminderd verloop.

3. Team building: Gezamenlijk vrijwilligerswerk bevordert teamgeest en samenwerking.

4. Netwerkuitbreiding: Corporate volunteering opent nieuwe deuren en creëert potentiële zakelijke kansen.

 

Wil je meer weten over hoe je via jouw werkgever impact kan maken en hoe onze tool / platform jou daarbij kan helpen? Volg dan onze LinkedIn pagina MO the Movement en neem direct contact op en ontdek de mogelijkheden.

Vattenfall is een inspirerend voorbeeld voor o.a. St. Jarige Job:

https://www.linkedin.com/posts/activity-7136066563094278145-URhs?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

 

 

December: een maand van geven en delen

Juist in de decembermaand, een tijd van feest en samen zijn, is het belangrijk om aandacht te schenken aan degenen die het minder goed hebben of eenzaam zijn. Deze periode biedt een unieke kans om als bedrijf of individuele werknemer een verschil te maken. Denk bijvoorbeeld aan het schrijven van kaartjes voor eenzame ouderen, een kleine daad die een groot verschil kan maken in het leven van iemand die weinig sociale contacten heeft. Of wat te denken van spontaan koken voor je buren, vooral voor diegenen die misschien niet in staat zijn om zelf een feestelijke maaltijd te bereiden of die weinig bezoek ontvangen?

Deze acties, hoe klein ook, dragen bij aan een gevoel van gemeenschap en verbondenheid, iets dat in deze tijd van het jaar extra belangrijk is. Ze kunnen de feestdagen voor iemand anders net dat beetje warmer en vreugdevoller maken. Doe je dit samen met je collega's? Dan versterken deze initiatieven de teamgeest binnen jouw organisatie en bevorderen ze een cultuur van empathie en zorgzaamheid. Laten we samen de decembermaand niet alleen een tijd van ontvangen, maar vooral ook van geven maken.

 

Met positieve groet,

Namens team MO the movement