Ontdek de inspirerende nieuwsbrief serie:

Positive Impact

Op zoek naar inspiratie voor een positieve maatschappelijke impact? Zoek niet verder! Onze nieuwsbriefserie, "Positive Impact," staat bol van inzichten, verhalen en tips om een verschil te maken in de wereld om je heen. Of het nu gaat om het omarmen van nieuwe technologieën, het vinden van betekenis in vrijwilligerswerk, of het ontdekken van nieuwe manieren om bij te dragen aan de samenleving - we hebben het allemaal. Duik in onze nieuwsbrieven en laat je inspireren om een positieve impact te creëren.

Samen maken we de wereld een beetje mooier.

Nu de zomer op zijn einde loopt komen er vele mensen terug van vakantie met nieuwe voornemens, wensen en ideeën. 'Ik gooi het over een andere boeg, ik ga op zoek naar een andere baan met .... [vul maar in].' Steeds vaker staat op deze stippellijn 'meer betekenis', 'impact maken', 'iets terug doen voor de wereld'. Niet voor niets is het aantal baan- en carriereswitches in september en oktober het hoogst. Maar voordat je je baan op zegt; lees verder, want het kan anders!

 

Deze nieuwsbrief heet 'Positive Impact' en als je deze al een tijdje volgt weet je waar ik naartoe wil; een goede balans tussen ME-time en MO-time (tijd voor een ander). Maar vandaag gaan we eerst dieper in op jouw Ikigai;

 

Ikigai; reden van bestaan

Ikigai (letterlijk: een reden van bestaan) is een Japans concept waarmee iemand een doel in het leven, of meer concreet een passende baan met de juiste motivatie kan vinden. Het helpt om een functie te vinden waarbij iemand het beste tot zijn of haar recht komt.

Ikigai wordt gevisualiseerd in een venndiagram in de vorm van een bloem met vier bladeren waarbij elk blad een eigenschap vertegenwoordigt. Het ideaal is om een baan te vinden die aan alle vier de eigenschappen voldoet. Dat betekent een baan:

  • Waar iemand van houdt;
  • Waar iemand goed in is;
  • Waar iemand voor betaald wordt;
  • Wat de wereld (of iemands omgeving) nodig heeft.

De eerste drie bladeren hebben betrekking op iemand zelf, het vierde op de maatschappij. Voldoet de functie slechts aan een deel van bovenstaande criteria dan is de baan slechts te definiëren als gewoon een beroep of passie of missie. Voldoet de baan aan alle vier dan heeft de persoon zijn/haar ikigai gevonden. (bron: wikipedia)

 

Hoezo één baan?

Hoe groot is de kans dat je alle vier de 'boxen tikt'? Waarom zou je dit niet verdelen over twee banen. Waarbij ik niet zeg dat je bij twee werkgevers moet gaan werken maar je tweede baan is vrijwilligerswerk. Je kan hier laagdrempelig mee beginnen, maar als het als het een plek is waar je talenten en vaardigheden bijdragen aan een doel wat jouw aan het hart ligt; dan weet ik zeker dat het je zoveel meer oplevert dan één baan ooit zou kunnen opleveren.

 

Vrijwilligerswerk; een boost voor je carrière!

Vrijwilligerswerk is niet alleen goed voor de ander, maar kan ook jouw professionele groei versnellen. Ontdek hoe je vrijwilligerswerk kunt inzetten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via MO the movement. Vrijwilligerswerk vinden dat bij jou past kan een uitdaging zijn. Daarom hebben we een matchingsmethode ontwikkeld die je in één oogopslag een matchingspercentage geeft met het doel en 'de move' (de klus). Je hoeft daardoor niet te zoeken maar het werk vindt jou. Daarnaast kan je de gevraagde vaardigheden, die je mogelijk nog niet of in mindere mate bezit ontwikkelen door het doen van deze move.

Stel dat je van je werkgever tijd krijgt voor vrijwilligerswerk en dat je werkgever je ook nog faciliteert met het matchingplatform van MO the movement dan wordt je toch helemaal gelukkig. En kan je meer betekenis vinden ín en met je huidige baan!

 

Nieuwe vaardigheden ontwikkelen buiten je gebruikelijke werkgebied

Vrijwilligerswerk biedt je de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen die je in je reguliere werk misschien niet zou leren. Dit kan variëren van leiderschapsvaardigheden en projectmanagement tot communicatie en probleemoplossing. Door deel te nemen aan vrijwilligersprojecten, kun je:

  • Leiderschap ontwikkelen: Door een team van vrijwilligers te leiden, krijg je de kans om je leiderschapskwaliteiten te testen en te verbeteren in een praktijkgerichte omgeving.
  • Projectmanagementervaring opdoen: Vrijwilligersprojecten vereisen vaak planning, coördinatie en tijdmanagement, wat je helpt om deze belangrijke vaardigheden aan te scherpen.
  • Sociale vaardigheden ontwikkelen: Veel vrijwilligerswerk vraagt om de inzet van je hart. Ontwikkel empathie, coachingsvaardigheden en mentorschap en zet je tegelijk in voor een ander.

 

Wil je nieuwe vaardigheden ontwikkelen? Verbind jouw talent aan betekenisvolle doelen met MO the movement.

 

Persoonlijke Voldoening en een gevoel van betekenis in je carrière

Naast het opdoen van vaardigheden en het uitbreiden van je netwerk, biedt vrijwilligerswerk ook een diepe persoonlijke voldoening. Het gevoel dat je echt een verschil maakt, kan leiden tot een verhoogd moreel en een hernieuwd gevoel van doelgerichtheid in je werk.

  • Verhoogde werktevredenheid: Werknemers die zich inzetten voor vrijwilligerswerk rapporteren vaak een hogere tevredenheid met hun werk, omdat ze weten dat ze bijdragen aan een groter doel.
  • Burn-out voorkomen: Vrijwilligerswerk kan dienen als een uitlaatklep voor stress en een manier om burn-out te voorkomen door betrokken te blijven bij activiteiten die je passie aanwakkeren.
  • Balans tussen werk en leven: Vrijwilligerswerk kan je helpen om een gezondere balans te vinden tussen werk en persoonlijke interesses, wat leidt tot een meer vervullend leven.

Kortom wil je meer betekenis ervaren aan je werk? Voeg wat MO-tijd toe!

 

Wil je meer weten over MO the movement of hoe je als organisatie meer positieve impact kan maken? Bezoek mothemovement.nl of

boek direct een afspraak; Tijd reserveren met Karlijn L’Ortye | MO the movement

Met positieve groet,

Karlijn L'Ortye

Wil jij naast me-time ook mo-time?

E-mail *