‹ Terug

'Waarom moeilijk doen, als het samen kan'

 

Deze uitspraak van Loesje spookte de afgelopen dagen door mijn hoofd. Natuurlijk naar aanleiding van de verkiezingsuitslag, wat (bijna) iedereen bezig houdt. Wees gerust; deze editie van 'Positive Impact' gaat niet over politiek. Het gaat over samenwerken & samenzijn, plezier & positiviteit. Met een vleugje realiteit.

 

De Kerstborrel komt eraan

 

Jazeker, deze week luiden we de December-maand in, en zoals ik afgelopen week al schreef hier op LinkedIN; de tijd vliegt. Kijkend naar de afbeelding hierboven, die ik met een aantal pogingen in chatGPT4 heb gemaakt, doet mij glimlachen. Mijn een-na-laatste prompt was namelijk; 'Maak deze (~de vorige afbeelding) realistischer'. En hop; daar kwam deze afbeelding, love it! De moraal van het verhaal; we hebben allemaal verschillende kanten, opvattingen, normen en waarden. Dat zie je niet aan de 'buitenkant', maar door met elkaar in gesprek te gaan kom je er (misschien) achter. Blijf open staan voor een ander en laat je verrassen.

 

ot zover de inhoudelijke tips voor de borrel(s), waar ik het graag even over wil hebben is; 'wat krijg je mee naar huis?' Het eindejaarscadeautje. Na wat research te hebben gedaan kwam ik deze top 5 eindejaarsgeschenken van werkgevers tegen:

1. Bonussen/ geldelijke vergoedingen

2. Cadeaukaarten / Bonnen voor 'ervaringen'

3. Cadeau met bedrijfslogo

4. Eten en drinken

5. Extra vrije dagen

 

Herkenbaar? En nu even eerlijk; welke van deze cadeau's geeft jou een (langdurig) goed gevoel? Misschien de 'ervaring'. Daarom wil ik pleiten voor een nieuw soort gift. Een donatie in tijd. Niet voor extra vrije dagen, want we hebben in Nederland al rijkelijk veel vrije dagen. Nee ik heb het over tijd voor een ander! Inderdaad; MO-tijd. Daar schrijf ik natuurlijk vaak over.

 

Doneer tijd en talent om goed te doen!

 

 

Het is een tijd van samenzijn, maar dat is voor veel mensen niet vanzelfsprekend. Er zijn veel mensen eenzaam, er zijn mensen die zich zorgen maken of zelfs in angst leven. Met het krijgen van tijd van je werkgever om voor een ander klaar te staan, kan je jouw talent inzetten voor het goede doel.

 

Harderwijk is hierin een prachtig voorbeeld, daar is een grote groep mensen en organisaties bezig met 'De Kerstmissie'. In beweging komen voor elkaar en met elkaar dat is het motto. Wij doen met MO the Movement ook mee, we stimuleren bedrijven om ook eigen kerstmissie te hebben: https://kerstmissie.nl/met-je-bedrijf-in-actie/ 

 

Driedubbele win;

1. we verspillen geen geld of spullen door iets te geven wat we binnen een maand weer zijn vergeten
2. we creëren ervaringen waar we plezier en voldoening uit halen en ook nog iets van leren
3. en het belangrijkste; je helpt een ander!

 

Nu we het einde van deze nieuwsbrief naderen, reflecteer ik op de kracht van gemeenschapszin en solidariteit. Het concept van tijd doneren, zoals hierboven toegelicht, echoot de essentie van werkelijke betrokkenheid en het delen van ons meest waardevolle bezit - onze tijd.

 

In een wereld die soms verdeeld en snel lijkt, herinnert MO-tijd ons eraan dat we door samen te werken, niet alleen anderen helpen, maar ook onszelf verrijken. Laten we deze periode omarmen met een hernieuwd gevoel van doelgerichtheid en de wil om echt een verschil te maken.

 

Onze gezamenlijke inspanningen, hoe klein ook, kunnen leiden tot betekenisvolle veranderingen en een positievere wereld. Met deze gedachten sluit ik deze editie van 'Positive Impact' af. Laten we deze kerst niet alleen vieren, maar ook leven in de geest van geven, delen en liefhebben. Tot de volgende keer, blijf positief en maak het verschil waar je kan! Warme groeten en alvast een fijne decembermaand toegewenst!